Le statut de VDI Parenthese Café : cadre juridique, fiscal et social

Le Vendeur à Domicile Indépendant est un statut permettant d’exercer une activité de vente directe de manière indépendante. Chez Parenthèse Café, les conseillers exercent sous le statut de VDI mandataire.

C’est la même chose. « Vendeur à domicile » désigne le métier, « VDI » désigne le statut juridique qui encadre ce métier. On parle aussi parfois de « conseiller indépendant » selon les entreprises.

Un VDI mandataire prend des commandes au nom et pour le compte de la société. Vous ne gérez pas de stock, n’avancez pas d’argent et n’émettez pas de factures. C’est le statut le plus courant et le plus adapté à une activité complémentaire. Vos revenus sont des BNC (Bénéfices Non Commerciaux).

Sur le plan juridique et fiscal, en qualité de VDI mandataire, vous êtes un travailleur indépendant. Toutefois, à la différence d’un micro entrepreneur, vos obligations déclaratives sont quasiment nulles. Ainsi, vous n’avez pas à tenir de comptabilité.

Comme un salarié, votre rapport avec l’administration fiscale est réduite à simple déclaration annuelle de revenus. Pour satisfaire à cette déclaration, vous adresserons une synthèse annuelle de vos revenus accompagnée d’une notice.
Sur le plan social, vous êtes considéré considéré comme un salarié. Nous nous chargerons du calcul mensuel et du paiement des charges sociales auprès de l’URSSAF. Ainsi, vous ne dépendez pas du régime des indépendants.
Pas de tracasserie administrative et de la sécurité en quelque sorte !

Vous pouvez être VDI mandataire si vous êtes majeur, salarié, retraité, sans emploi (avec ou sans ARE) ou déjà VDI. Si vous êtes salarié (notamment VRP) ou VDI, il convient cependant de vérifier de l’absence de clause d’exclusivité ou de non concurrence dans votre contrat de travail.

Oui, le cumul entre un emploi salarié et une activité VDI peut être possible.
Il convient toutefois de vérifier les dispositions de son contrat de travail, notamment lorsqu’il comporte une clause d’exclusivité ou de non-concurrence.
Il est également important de s’assurer que l’activité VDI ne concurrence pas celle de son employeur.

Une personne inscrite à France Travail peut, sous certaines conditions, exercer une activité VDI tout en conservant une partie de ses allocations.
Les revenus issus de l’activité doivent être déclarés et peuvent avoir une incidence sur le montant des allocations versées.
Les règles pouvant dépendre de votre situation personnelle et de vos droits, il est recommandé de vérifier votre situation directement auprès de France Travail.
Consultez notre page dédiée au cumul VDI / Chômage

Le cumul entre une pension de retraite et une activité VDI peut être possible, sous réserve de respecter les règles applicables à votre situation. Les conditions peuvent notamment dépendre de votre régime de retraite et des modalités de reprise d’une activité professionnelle.

Si vous envisagez de devenir VDI à la retraite, nous vous recommandons de vérifier votre situation auprès de votre caisse de retraite.

Le point juridique important est que le cumul n’est pas automatiquement libre pour un fonctionnaire à temps complet. Le principe posé par l’article L.123-1 du Code général de la fonction publique est l’interdiction d’exercer une activité privée lucrative, sous réserve des exceptions prévues par le Code. Les agents à temps non complet ou incomplet dont la durée est au plus égale à 70 % de la durée légale ou réglementaire peuvent exercer une activité de VDI, avec déclaration à l’autorité hiérarchique. Pour les autres, notamment les fonctionnaires à temps complet, il faudra l’accord de leur hiérarchie.
Avant de commencer une activité VDI, il est donc important de vérifier votre situation auprès de votre administration.

En principe, un arrêt de travail signifie que l’assuré doit cesser son activité professionnelle pendant la période prescrite. Un VDI doit donc respecter les règles liées à son arrêt maladie et ne pas poursuivre son activité comme habituellement pendant cette période.
Si vous percevez des indemnités journalières, l’exercice d’une activité pendant l’arrêt peut notamment avoir des conséquences sur leur versement. Il est donc important de demander l’avis de votre médecin et de vérifier votre situation auprès de votre caisse d’Assurance Maladie avant de reprendre ou de poursuivre une activité VDI.

Non. C’est l’un des avantages majeurs du statut : aucune immatriculation au registre du commerce n’est nécessaire au démarrage pour le VDI mandataire. Votre seule démarche : vous immatriculer à l’URSSAF auprès du Guichet unique de l’INPI (Parenthese Café vous fournira un tuto pour votre inscription). La société de vente directe se charge des démarches administratives côté cotisations.

Le statut de VDI est différent de celui de commerçant – micro entrepreneur. Il ne vous autorise pas à vendre directement sur les salons, foires, marchés et autres lieux usuels de vente (y compris à l’intérieur d’un magasin). Il est, en effet, réservé à la vente aux particuliers, à leur domicile (ou au vôtre) sur rendez-vous préalablement accepté (pas de « porte-à porte »).
Si cela vous semble trop limité, vous devez opter pour le régime de micro entrepreneur mais il faudra accepter de payer plus de charges et tenir une comptabilité.
Voir cet article qui compare le régime VDI à celui d’auto-entrepreneur

Découvrez cet article qui explique ce qui se passe sur un Salon VDI

OUI. Un VDI peut pratiquer la vente à distance, mais uniquement via les canaux validés ou fournis par son entreprise partenaire (site internet personnalisé, boutique en ligne, catalogue dématérialisé, réseaux sociaux, visioconférence…), afin de respecter la réglementation de la vente directe et d’assurer une protection optimale au consommateur.

Parenthese Café calcule et reverse les cotisations à l’URSSAF pour le compte du VDI. Le VDI n’a aucune démarche à effectuer de son côté.

Non. La rémunération est entièrement variable et dépend de vos ventes et celles de votre réseau de filleuls (VDI que vous avez recrutés et intégrés à l’équipe que vous animez). Il n’y a pas de SMIC applicable au VDI.

La rémunération d’un VDI Mandataire, comme chez Parenthese Café, prend la forme de commissions versées mensuellement.

Il n’existe pas de revenu fixe ou garanti pour un VDI. La rémunération dépend notamment du chiffre d’affaires réalisé et des conditions de commissionnement prévues par l’entreprise.
Certains conseillers développent cette activité comme un complément de revenus, tandis que d’autres choisissent de construire progressivement une activité plus importante.
Chez Parenthèse Café, les possibilités d’évolution et de rémunération sont présentées de manière détaillée dans notre guide consacré à la rémunération des VDI.

Non. Un compte bancaire dédié n’est pas nécessaire et obligatoire avec un statut de VDI.

Oui. Il doit informer les clients de leur droit de rétractation de 14 jours (Code de la consommation), remettre un bon de commande conforme, ne pas exercer de pression commerciale abusive, agir de manière loyale et respecter les conditions générales de vente de la société.
Pour en savoir plus sur l’éthique et les règles applicables au Conseiller, demandez à recevoir le Guide du VDI.

Non. Chez Parenthese Café, aucune pression commerciale ne vous sera mise pour respecter strictement votre activité d’indépendant. Cette posture s’impose aussi aux coach et managers de Parenthese Café.

Oui. Les professionnels qui souhaitent proposer les cafés, thés, infusions et autres produits Parenthèse Café à leurs propres clients peuvent bénéficier d’une offre adaptée à leur activité professionnelle.
Voici notre offre en direction des professionnels

Le fonctionnement est différent de celui du VDI, puisque le professionnel achète les produits pour les proposer dans le cadre de sa propre activité. Il peut notamment s’agir d’un commerce, d’une épicerie fine, d’un professionnel du bien-être ou d’un autre établissement souhaitant intégrer nos produits à son offre.
Différence entre un professionnel et un VDI