Le statut de VDI Parenthese Café

D’un point de vue juridique, avec votre statut de VDI, vous êtes considéré comme un indépendant.

Vous disposez d’une grande autonomie pour organiser votre activité (rythme, prospection, secteur). Votre contrat de VDI ne comporte, en effet, pas de clause d’objectif. Enfin, vous restez libre de travailler pour plusieurs entreprises de vente directe uniquement si celles-ci ne font pas concurrence déloyale à Parenthese Café.

Avec votre statut de VDI mandataire, vous êtes considéré comme un indépendant. Toutefois, les VDI ont l’avantage de ne pas entrer dans la catégorie des « micro entrepreneurs ». En conséquence, vous ne supporterez pas les prélèvements fiscaux et sociaux libératoires prélevés par le RSI (Régime Social des Indépendants).

Si vos revenus bruts tirés de votre activité de VDI mandataire sont inférieurs à un certain plafond (83 600 en 2025), vous êtes soumis au régime spécial des Bénéfices Non Commerciaux (micro-BNC). Vous exercerez aussi en franchise de TVA si votre rémunération au titre de votre activité de VDI est inférieure à 37 500 € (données 2026). Comme un salarié, aucune comptabilité ne sera à tenir. Votre administration se limitera alors à tenir un journal de vos commissions que vous nous adresserons à la fin de chaque mois.

Vos revenus bénéficient aussi d’un abattement forfaire de 34% (avec un minimum à 305 €). Ces revenus imposables viennent s’ajouter aux autres revenus du foyer fiscal pour déterminer l’impôt.

En devenant VDI, vous êtes rattaché au régime général de la Sécurité Sociale et bénéficiez à ce titre de la protection sociale des salariés.

Vous n’êtes donc pas rattaché au Régime Social des Indépendants (ex-RSI) applicable aux auto-entrepreneurs. Le statut de VDI vous évitera donc bien des tracasseries administratives puisque Parenthese Café se chargera de vos propres déclarations mensuelles.

Concernant la protection sociale,  vous bénéficiez du régime général de la sécurité sociale. Ainsi, vous bénéficiez, sans condition, du droit au remboursement par la CPAM de vos soins médicaux.

Pour avoir droit aux indemnités journalières pendant les six premiers mois d’arrêt de travail, vous devez avoir cotisé sur la base d’une rémunération correspondant au moins à :

• 150x le SMIC horaire (soit 1 803 € en 2026) € au cours des trois mois civils ou des 90 jours précédant l’arrêt de travail ;
• 1 015x le SMIC horaire(soit 12 200 € en 2026) au cours des six mois civils précédant l’arrêt de travail.

Au delà du sixième mois d’arrêt de travail, vous devez justifier de 12 mois d’immatriculation en tant qu’assuré(e) social(e) à la date de l’arrêt de travail. Vous devez également avoir cotisé sur la base d’une rémunération correspondant au moins à :

• 600 x le SMIC horaire (soit 7 212 € en 2026) au cours des 12 mois civils ou des 365 jours précédant l’arrêt de travail
• ou 2 030 x le SMIC horaire (soit 24 400 € en 2026) au cours des 12 mois civils précédant l’arrêt de travail.

Concernant la retraite, le VDI acquiert donc des droits à la pension de retraite en fonction de ses revenus. Pour valider un trimestre de droit à la retraite, il faut atteindre une rémunération trimestrielle d’un montant minimum de 150 fois le SMIC horaire, soit un revenu trimestriel de 1 803€ ou 7 212 € à l’année pour valider 4 trimestres (donnés 2026).

En revanche, avec un statut de VDI, vous ne cotisez pas au chômage.

Charges sociales : Quelles différence entre les commissions brutes et nettes ?

Les prélèvements sociaux au titre de la rémunération d’un VDI sont avantageux. Ils réduisent significativement la différence usuellement constatée entre les revenus bruts et nets perçus.

Le cumul est possible entre une pension de retraite et des revenus de VDI.

A noter que vous devrez interroger au préalable votre caisse de retraite et l’informer de votre projet d’activité de VDI.

Vous êtes fonctionnaire ? Les agents non titulaires ou contractuels de la fonction publique, dont les militaires sous contrat, et les fonctionnaires des trois fonctions publiques, ne peuvent pas en principe, exercer une activité de VDI parallèlement à leur activité d’agent public, à quelques exceptions près (temps partiel, notamment). Voir cet excellent article produit par Objectif VDI.

Vous êtes auto-entrepreneur ou micro-entrepreneur ? Le cumul avec une activité de VDI est possible si vous êtes aussi salarié (votre activité professionnelle actuelle est secondaire). Pour les autres ,  Parenthese Café propose un contrat spécifique de distributeur qui permet à l’autoentrepreneur ou micro-entrepreneur de rattacher ses commissions à ses déclarations de revenus d’indépendant. Demandez notre Guide pour accéder à la page dédiée à notre recrutement et obtenir plus d’informations.

Vous êtes artisan, commerçant, agent commercial ou profession libérale inscrit sur un registre ? Dans ce cas, vous ne pouvez pas être aussi VDI. Comme pour les autoentrepreneurs et les micro-entrepreneurs, Parenthese Café vous propose un contrat spécifique de distributeur qui vous permettra de rattacher vos commissions perçus à vos revenus professionnels. Demandez notre Guide pour accéder à la page dédiée à notre recrutement et obtenir plus d’informations.

Si vous êtes en arrêt maladie ou en congé maternité, vous ne pouvez pas exercer une activité de VDI durant la période d’arrêt.

Dans les 15 jours du démarrage de votre activité, vous devez vous enregistrer auprès du Centre de Formalité des Entreprises (CFE) de l’INPI (avant 2023, c’était l’URSSAF qui gérait les inscription des VDI). C’est la seule démarche administrative avec celle de votre déclaration d’impôt qui restera à votre charge pour faire valoir votre statut de VDI. Ensuite, Parenthese Café se charge de tout pour déclarer mensuellement à  l’URSSAF vos revenus d’activité.

Votre déclaration d’activité se fait directement par internet après du Guichet Unique géré par l’INPI. Dès que vous intégrerez Parenthese Café, vous trouverez dans l’Espace Conseillers un tuto qui vous expliquera comment faire cette déclaration et obtenir le statut de VDI. Ne faites rien avant votre inscription !